애완동물 용품 공급업체인 Chewy, 근로자 사망에 대한 OSHA 벌금 청구 소송에서 승리

5월 31일 (로이터) - 미국 항소법원은 애완동물 용품 소매업체인 츄이(Chewy Inc)가 창고 직원을 사망에 이르게 한 지게차 사고를 예방하지 못해 연방 작업장 안전법을 위반하지 않았다고 판결하고 회사에 벌금을 부과했습니다.

애틀랜타에 본부를 둔 제11회 미국 순회항소법원 판사 3인은 만장일치로 미국 산업안전보건청(OSHA)이 츄이가 안전한 작업장을 유지해야 하는 '일반 의무'를 위반했다는 이유로 벌금을 부과할 수 없다고 밝혔다. 지게차를 규제하는 특정 규칙이 있습니다.

OSHA는 2019년 플로리다주 오캘라 창고의 한 직원이 선반 아래로 지게차를 운전해 부서진 후 Chewy에게 약 13,000달러의 벌금을 부과했습니다. 몇 달 전에도 비슷한 사고로 또 다른 근로자가 부상을 입었습니다.

플로리다에 본사를 둔 Chewy는 논평 요청에 즉시 응답하지 않았습니다. 미국 노동부 산하 OSHA도 마찬가지였습니다.

연방법은 OSHA에 지게차 운전자가 안전 교육을 받도록 요구하는 규칙과 같은 작업장 안전 표준을 채택하는 동시에 특정 규칙이 적용되지 않는 경우 근로자를 보호할 일반적인 의무를 부과하는 권한을 부여합니다.

Chewy는 필요한 교육을 제공했다고 말했으며 OSHA는 달리 주장하지 않았습니다. 그러나 기관은 츄이가 선반 아래로 지게차가 주행하는 '언더 라이드(under-rides)'를 허용함으로써 일반 의무를 위반했다고 판단했습니다.

작년에 행정 판사는 지게차 규정이 언더라이드를 다루지 않았기 때문에 해당 사건에 적용되지 않는다고 말하면서 벌금을 인정했습니다. 이는 OSHA가 일반 의무를 위반한 Chewy에게 벌금을 부과할 수 있다는 의미라고 판사는 말했습니다.

Chewy는 항소했고 화요일 11th Circuit은 회사의 편을 들었습니다.

OSHA 규정과 해당 기관이 제기한 이전 사례에서는 적절한 지게차 훈련에 언더라이드와 관련된 위험에 대한 논의가 포함된다는 점을 분명히 했다고 순회 판사인 William Pryor가 썼습니다. 이는 OSHA 규칙이 적용되고 일반 의무를 선점한다는 것을 의미한다고 판사는 말했습니다.

패널에는 순회 판사 Robert Luck과 Frank Hull이 포함되었습니다.

소매소송센터(Retail Litigation Center)는 소매업체들이 일반적으로 언더라이드를 제거하는 것이 불필요하며 실제로 지게차 사고의 위험을 증가시킬 수 있다는 점을 간략하게 뒷받침한다고 말했습니다.

"소매 업계 전체는 OSHA가 현재 의무적으로 요구하는 엔지니어링 재구성 요구 사항에 대한 공지가 부족했습니다."라고 그룹은 말했습니다.

이 사건은 Chewy Inc v. US Department of Labor, 제11 미국 순회 항소 법원, No. 22-11626입니다.

Chewy의 경우: Littler Mendelson의 Thomas Metzger

OSHA의 경우: 미국 노동부 Amy Tryon

우리의 표준: Thomson Reuters 신뢰 원칙.

톰슨 로이터

Dan Wiessner(@danwiessner)는 소송 및 정책 수립을 포함하여 노동법, 고용법, 이민법에 대해 보고합니다. [email protected]으로 연락하실 수 있습니다.